乡村少年成为著名作家 的背后 ：写作是一种补偿行为******
中新网北京1月29日电(记者 上官云)“无论 是形式还是意蕴，我都希望做一些尝试 ，为读者提供点新的叙事特质 。”著名作家徐则臣如此评价小说《虞公山》 。就在前段时间，他凭借这部作品获得了获得第七届郁达夫小说奖。
小时候 ，他生活在苏北农村 ，放牛是日常生活的组成部分 ，大学时开始梦想成为一名作家。开始写作后 ，相继拿下鲁迅文学奖 、茅盾文学将等多个重要奖项。
对他而言，文学这条路 ，一度走得艰难而又漫长 。
从童年到现在 ，热气腾腾 的生活体验给徐则臣带来了极大 的写作灵感，也促使他塑造出很多与现实联系紧密的小说人物。对他来说 ，写作是一种补偿行为 ，也是一种本能。
作家徐则臣 。受访者供图放牛娃的夏天
徐则臣出生于苏北农村，小时候 是个地地道道 的“放牛娃” 。
每逢暑假 ，放牛几乎是他雷打不动 的工作。乡村 的夏天很宁静，但中午时气温很高 ，徐则臣会先找个树荫眯一会儿 ，等到下午两三点就出去放牛 。
他往往会随手拿上两个蛇皮袋 ，趁着牛吃草的功夫顺便割草。牛吃饱 ，草割好，便骑在牛背上晃晃悠悠往家走 。那两袋子青草，就 是牛第二天上午 的口粮 。
听起来似乎有些枯燥 ，但对他而言 ，却 是一段难得 的放松时光 。
初中一年级 ，徐则臣开始了寄宿读书 的生活。学业、离家……种种压力交织 ，高中他有段时间失眠得厉害，又无处倾诉 ，便把强烈的孤独感写进日记，慢慢攒下厚厚的一大摞。
这成为他写作 的萌芽，大学时代 ，“当作家”成为他的梦想。大学毕业后，徐则臣成为一名老师 ，渐渐觉得有些内容教得很吃力，“本科生去教本科 ，哪怕读了再多 的书，我始终感觉自己缺乏积累” 。
他决定继续深造 。2002年，徐则臣成功考研“上岸” ，迈入了北京大学 的校园，人生轨迹也就此改变 。
向往去远方
在徐则臣的写作生涯中 ，“读研” 是很关键的一环。
作家徐则臣 。受访者供图研究生毕业后 ，徐则臣应聘到一家杂志社，成为一名编辑 。彼时 ，户口和编制都尚未解决 ，他拿很低 的临时工资，扣掉租房费用后所剩无几 ，日子过得相当拮据。
安排好生活必须的花销后 ，他将剩下 的钱大部分拿来买书 ，有时候实在喜欢一本书又没钱买，他就两个书店来回跑 ，同一本书 ，每个书店多跑几次就能看完 。
几乎与此同时 ，他 的写作渐入佳境。在读研期间，他就曾获得“春天文学奖” ，工作后 ，稿费也 是补贴生活的一个重要来源 。
2014年 ，徐则臣凭借长篇小说《耶路撒冷》获老舍文学奖长篇小说奖，接着 ，《如果大雪封门》获得了鲁迅文学奖短篇小说奖。
2019年，第十届茅盾文学奖获奖名单揭晓 ，他凭借长篇小说《北上》 ，榜上有名 。前段时间，第七届郁达夫小说奖揭晓，徐则臣的《虞公山》获短篇小说首奖。
他曾写过很多 的文学主题，小火车、飞机、河流……徐则臣说，这些几乎都源于自己这个乡村孩子对远方 的向往 ，“我始终对这个世界 的辽阔充满了想象” 。
关于《北漂往事》
在徐则臣 的作品中，《北漂往事》则 是近年来比较重要 的一本集子 。
刚到北京读书时，大城市特有 的忙碌与繁华令徐则臣多少有些不适应 ，因为囊中羞涩 ，也很少外出游玩 ，活动范围大多在北京西郊 ，周边的小市场 、书店 是他最熟悉的场域。
聊天成为他快速了解周围环境的渠道。慢慢地 ，徐则臣认识了一批“漂”在北京的朋友 ，卖盗版碟的小贩、追寻梦想 的文艺青年……逐渐成为他生活圈里 的一部分。
《北漂往事》 。出版方供图“那些年走在大街上，看着车水马龙，会有一种很强烈 的陌生感。”徐则臣说，反而 是透过这些朋友的生活，他看到了一种精神上 的踏实和笃定。
在这里待久了 ，他和身边满怀善意的朋友建立良好的人际关系 ，“这种感情慢慢会弥合一些‘异乡人’心中 的裂缝，给冰冷坚硬的东西赋予一种温情，赋予你可以接受的色彩”。
热气腾腾 的生活给徐则臣带来了极大的写作灵感。2022年 ，《北漂往事》结集出版。他将之视为当年北漂生活的一种回顾，“对曾有过的纠结，都已经释然。”
写作是一种补偿行为
生活和工作 的格局基本落定之后 ，徐则臣偶尔还 是会想起童年 、苏北乡村 ，以及追求文学梦想的历程。
“我小时候很喜欢吃芹菜炒肉丝 ，但很少能吃到 ，家里一年到头就吃菜园子里长 的那些蔬菜。”这种记忆深深根植于内心 ，徐则臣一度特别喜欢看“吃播” ，仿佛是对童年经历 的一种补偿 。
作家徐则臣 。受访者供图写作也同样 是一种补偿行为。他小时候向往远方，所以后来所写 的小说中 ，很多内容都与此相关 ，比如那些在运河上跑船 的人 ，经常从外面带回一些故事 、好吃的好玩 的 。
“我现在看书读报必拿一支笔 ，准备随时挑错字；走在路上看到行人、景致，也会很自然地从作家 的视角出发 ，去思考 。”于徐则臣而言 ，读书写作已经变成了一种本能。
眼下他手头正在写 的小说 ，可以分成两个系列 。其中一个系列风格神似侦探小说 ，比如《虞公山》 ，背景 是大运河；另一个系列则由故事背景在国外 的短篇小说组成 。
“无论是形式还 是意蕴 ，我都希望做一些尝试，为读者提供点新的叙事特质。”在《虞公山》中，徐则臣引入“三言二拍”和聊斋的写作风格来表达当下 的主题，尝试传统与现代的融合 。
他希望，未来自己的作品能更贴近生活、更自然流畅，“就是以自然本色的语言 ，去呈现给读者鲜活、可感且真实的生活” 。(完)
亮出感情牌、上演黑科技——用工大省打响开年“抢人第一战”****** 新年伊始 ，“抢人大战”成为多地 的开年“第一战” 。在浙江，一些企业代表称，今年 的“抢人大战”比往年来得更早，相关政策给企业 的支持力度也特别大。 浙江是民营经济大省和用工大省 ，省外劳动力规模超过2200万。2022年12月以来，浙江各地企业订单回暖 ，不少企业春节后的订单已经排满，但用工方面仍存在缺口，浙江各地政府部门想方设法强化企业用工保障 、稳定企业生产经营 。 春节前 ，浙江多地已经开始行动 ，如嘉兴通过县市联动远赴云南、河南等省开展劳务协作对接，温州16家企业携2700余岗位组团赴贵州“抢人”，抢抓春节前员工返乡在家“黄金期” 。 春节期间，通过稳岗留工，浙江全省有1127家重点骨干企业不停产 ，320个重点项目不停工 。 从“老乡带老乡”到大数据上阵 为了打好开年用工“抢人大战” ，浙江省各地使用浑身解数，湖州市亮出“感情牌”，杭州市则用上了“黑科技” ，“抢人大战”不断升级。 春节前夕，在湖州工作的潘吉兵回到老家贵州省三都县 。正筹备年货时 ，湖州人社部门 的工作人员不辞辛苦到他家拜年。他与妻子已经在湖州务工十年，在安吉县的一家海绵厂工作。 工作人员为潘吉兵送上了500元过节慰问金，感谢他在湖州 的勤恳努力 ，令他十分感动，“湖州真 是一个特别有人情味的城市。”他说，“年后回湖州时 ，我要把老乡们都叫来 ，还要让儿子也来湖州工作 ！” “我们打‘感情牌’ ，关心老员工，让他们用亲身体验去推介湖州，这样 的吸引力更大 。”湖州市人力资源和社会保障局副书记 、副局长丁会强说，如今，通过“老乡带老乡”的方式更能吸引求职者 。 杭州市就业管理服务中心则通过“城市大脑”，对在杭参保 的外来务工人员进行大数据分析排序，并与排名靠前的多个劳务输出地区建立了合作关系 ，会定期将用工需求发给当地就业服务中心 。 接受中青报·中青网记者电话采访时 ，绍兴市人社局副局长王奋正在出差招工 的高铁上 。从大年初七开始 ，绍兴市就组织重点企业赴四川、贵州 、云南 、安徽、江西、湖南 、湖北 、重庆 、河南等9个劳务输出大省开展劳务协作，在全国27个地方开展驻点招工 。值得一提 的 是 ，看不见的“大数据”也在为招工工作提供支持 。 过去 ，组织春节务工人员包车或者专列，主要靠接热线，哪个地方打来的电话多 ，就安排去哪里 的专列和专车。这几年，随着浙江数字化改革推进，数字化工具和应用为政府工作提供助力 。绍兴通过大数据对比 ，筛选出在绍兴缴纳社保的外地务工人员 ，对于在绍兴过春节 的外地务工人员 ，精准推送消费红包 ，让他们在绍兴安心过年；对于返乡的外地务工人员 ，则根据大数据分析出人数较多的地区，安排专列或者专车 。据介绍 ，这些数据 的使用要遵守《浙江省公共数据条例》对公共数据安全的有关规定。 跨省招工重头戏集中上演 在浙江 ，“抢人大战”早在农历新年前就已展开 ，并打出一套“留工 、接返、招工”的组合拳 。 2022年12月中旬，浙江省人社厅等四部门联合发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》，提出开展送温暖送关爱活动、加强生产要素调度引导 、开展劳动力余缺调剂等稳工稳产18条措施 ，“以务实行动稳产 、以真金白银留工”。 “春节期间我们压力挺大的，很多员工都回家了 ，但工厂没停工。”绍兴弗迪电池有限公司人事负责人杨璟说 ，“共享用工”模式帮助他们缓解了春节期间工人短缺的问题 。 为全力保障重点企业 、重点项目、重点工程不停工、不停产 ，绍兴市上线了全市劳动力调剂服务平台 ，通过政企联手，用“共享”商业模式盘活人力资源 。杨璟招募了1000多位工人在春节期间支援工厂生产 。 杨璟也坦言 ，这些工人春节后要返回自己岗位。年后，工厂仍面临着人力资源紧缺问题。 因此，精准保障节后员工有序返岗同样很重要 。 1月30日，周丕文坐上了从四川广元直达浙江杭州 的“点对点”返岗专机 ，这是春节后落地杭州的首趟农民工专机，也是周丕文第二次乘坐免费包机返岗。“下午1点出发 ，3个小时就能到达杭州萧山机场。”这趟专机上还有50多名和他一样 的广元籍务工者 。 为了让更多员工顺利返岗 ，浙江各地都出台了鼓励专车、专机接返员工的政策。杭州市规定，1月21日至2月5日，企业租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织非杭州市户籍员工返岗且符合补贴条件的，按包车费用 的50%给予包车返岗补贴 ，每家企业最高补贴20万元。 1月15日，正值南方小年，湖州市人社局相关负责人带两支先遣队赶赴贵州和湖南 。他们带着160家重点用工企业 的近万个岗位 ，通过开展劳务协作及人才交流活动 ，为节后复工复产提供人力资源支撑 。 “之前看到浙江企业在疫情防控政策调整后，第一时间出海开拓市场拼订单 ，没想到 ，你们‘抢人’也这么快。”在湖南湘西，吉首大学负责招生就业工作的高昆老师说 。 1月28日，正月初七，浙江各地 的跨省招工重头戏集中上演。 在四川广安 ，浙江省人社厅组织杭州 、宁波 、温州 、湖州等地举办专场招聘活动 ，提供就业岗位1.1万余个。 “带来 的登记表格都不够填了 ，微信也都加满了应聘人员 。”湖州睿高新材料股份有限公司人事经理吴倩感受到今年招工 的火爆 。 在湖南湘西，杭州市就业管理服务中心党委书记、主任徐明带着20多家企业 的负责人组团“抢人”，此行 ，他们带去了180多个工种、2600个岗位 的就业机会 。 “大家都还没买到返程票呢 ！”三元电子科技负责人许佳薇介绍，由于正值春运返程高峰，他们一行人出发时返程票即已售罄。但他们更担心能否招到人 ，“每个人都拉着大行李箱 ，放满了公司的招聘海报和宣传单页，就希望能招到更多人 。” 1月29日，由浙江省绍兴市人社局相关负责人带队在四川乐山举行的第一场招聘会上 ，绍兴弗迪电池有限公司人事负责人杨璟遇到一位迫不及待想去绍兴工作 的求职者。 “我暂时买不到票去绍兴，你们岗位要给我留着名额，不能不要我啊！” “大哥 ，你放心，我们要招3000人！名额有的。” 不止于“抢人”，更在于长远眼光 浙江各地频出“抢人”组合拳 ，缘于今年经济快速向好的发展势头。 “今年是招聘压力最大 的一年 ，我们普工就要招200-300人 。”鸿星科技人事负责人张艳群介绍说 。这 是全球排名前十 的石英晶体元器件品牌生产商 ，在浙江多地都有投资布局。他们在招 的既包括工资6000-8000元 的普工 ，也有工资更高的工程师等岗位 。 绍兴弗迪电池有限公司要招聘3000多人 ，公开资料显示，这家公司主要负责生产比亚迪DM-i车型专用刀片电池。 公司人事负责人杨璟称 ，2022年6月公司生产线正式运行，目前形势向好，公司正在不断增加产能，接下来还将新开两条产线 ，用工需求较大 。为此，公司“同时派出了12个招聘小组” ，奔赴全国各地，现在每天都有100多人入职 。 一些负责招聘 的人员同时发现，如今劳务输出大省的务工人员“在家门口就业”成为新趋势 。 来自农业农村部的数据显示 ，截至2022年6月底，返乡农民工就地就近就业达90.7% 。劳务输出大省四川省人力资源和社会保障厅发布的数据显示，2022年1月至10月 ，全省农民工转移就业2639.4万人，新增返乡入乡创业6.7万人 ，农民工经济总量突破1.4万亿元 。 1月29日，湖州市人力资源和社会保障局副书记、副局长丁会强在四川广安 的招聘会上注意到，当地人对于湖州企业南洋电机颇有兴趣 。 湖州南浔在国家东西部协作战略中对口协作四川广安 。2019年以来，湖州的南洋电机 、沃克斯电梯等企业在广安当地投资建厂。南洋电机广安分公司综合办主任段坤介绍，分公司今年在四川广安有100多个用工缺口 ，整体薪资在3000-6000元左右 。 一些务工人员表示，虽然相较浙江工资稍低，但“在家门口就业”对他们来说特别有吸引力。对于劳务输入地区来说，这意味着稳岗留工难度不断加大，需要提升其对人才的吸引力。 因而 ，“抢人”不止于此时此地，更要坚持“长期主义”。湖州人社部门与多个劳务输出地区 的高校建立了校企合作平台 。推进湖州用工企业与当地高校对接合作 ，促成校企双方建立长期技能人才培养和输出协作关系 。 “我们不仅仅 是招聘员工，更让大家有机会去学习新 的做法和理念，以后可以反哺家乡建设，助力实现乡村振兴。”丁会强说 。 （中国青年报 中青报·中青网见习记者 刘胤衡 记者 蒋雨彤） 彩神lv地图 |
