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京京、四海在卡塔尔掀起“熊猫热”，你了解多少大熊猫的“小秘密” ？******

10月19日

大熊猫“京京”和“四海”乘专机

从四川抵达卡塔尔首都多哈

“入住”豪尔熊猫馆

随后进行隔离

在当地时间11月17日

正式与公众见面

这两只大熊猫将在接下来 的15年旅居卡塔尔

这 是中东地区迎来 的首对大熊猫

卡塔尔将“京京”和“四海”

以阿拉伯文分别命名为

“苏海尔”和“索拉雅”

在阿拉伯传统文化中

“苏海尔”和“索拉雅” 是天空中的两颗星

代表着吉祥、崇高和价值无限

　　关于大熊猫 的小秘密

　　大熊猫是个“近视眼”。大熊猫长期生活于密密的竹林里，光线很暗，障碍物又多 ，致使其目光变得十分“短浅” ，视觉极不发达 。5米外雌雄难辨 、10米外六亲不认 、15米外人畜不分 ，近视眼的痛，大熊猫也能懂！

　　在你眼里，它 是可爱的大熊猫。而对于大熊猫来说 ，你可能只 是一个模糊 的可移动人影 。这个世界在它们 的眼中永远 是朦胧 、神秘的。

　　大熊猫吃得多消化快。一只体重100公斤的成年大熊猫 ，在春天每天要花12-16小时，吃掉10-18千克的竹叶和竹秆 ，或者30-38千克 的新鲜竹笋 ，同时排出10 多千克粪便，才能维持新陈代谢 的平衡 。

　　大熊猫 的消化道保留了祖先的特性 ，与肉食类动物相似 ，如相对较短 的消化道 、锋利的犬齿，单室胃，没有盲肠 。虽然吃着竹子 ，却不能充分吸收竹子的营养。为了保证每天都有充足的能量 ，唯一 的办法就 是 ，快吃快拉、随吃随拉 。

图源：iPanda熊猫频道

　　大熊猫通常通过气味进行“交流”。当它们在玩耍或 是简单地表示友好 ，没有交配或好斗 的想法 的时候 ，便不会发出任何声音。如果当下的它们看上去十分安静，这说明它现在心情还不错，并且对其他物种也很友好 。这种声音规则可以帮助人们判断 ，在各大园区里看到的大多数熊猫的行为 。

　　“降级”后的大熊猫，还需要再保护吗？

　　2021年7月 ，生态环境部对外宣布 ，据四次全国大熊猫调查数据显示 ，大熊猫野外种群数量达到了1864只，受威胁程度等级从“濒危”降为“易危” 。这是多年来生态保护加强，和生态环境改善 的成果 ，也 是人与自然和谐共生 的体现。

　　那么，“降级”后 的大熊猫还是国宝吗？还需要继续保护吗 ？

　　大熊猫依然是国宝。此次降级，降的 是人们对大熊猫濒危程度 的评估，但作为国家一级重点保护野生动物 ，大熊猫 的保护级别并没有降。中国科学院动物研究所研究员 、中国科学院院士魏辅文在接受《知识分子》采访时说 ，“降级并不代表大熊猫不重要，而 是对大熊猫保护工作的充分肯定 。大熊猫保护工作为世界 的野生动物保护提供了一个成功 的案例。”

　　大熊猫仍然需要继续保护 。个体数增长的背后并不意味着它们就安全了 ，大熊猫主要分布在四川、陕西、甘肃西部地区，明面上栖息地的面积能达3万多平方公里。但大熊猫 是属于低海拔的陆生物种 ，如果除开高山、河流 、公路等它们无法栖身 的面积 ，实际上大熊猫 的主要生活面积，仅占20%左右。从栖息地 的分布状态来看，分散化严重，大熊猫的种群也被分割成20多个 ，由此可见，野生大熊猫依旧有生存危机。

　　作为唯一一个有野生大熊猫 的国家，我们 的保护远远不应该止步于扩大圈养种群 ，更合理的做法 ， 是把资源投放在野外栖息地 的保护上 。而这种保护不仅仅庇佑熊猫，也庇佑着维系其他生物生存的命脉。“保护大熊猫 ，不仅仅 是保护大熊猫本身，而是保护大熊猫赖以生存的生态系统 。”

　　来源 ：央视财经 、中国新闻社、中新图片、中国野生动物保护协会 、中国大熊猫研究保护中心、iPanda熊猫频道

　　整理 ：刘雪洁

职工退休“一件事”打包办 ，山东省人社厅深化“放管服”改革便民又惠企******

　　近年来，为进一步深化“放管服”改革，提升企业和群众 的满意度，山东省人社厅不断创新“一件事”改革，跑出了便民惠企加速度 。近日，“员工招用”“灵活就业”“企业职工退休”三个“一件事”在山东政务服务网正式上线，标志着山东省人社厅在“一件事”改革上迈出了重要一步 。

　　“员工招用”一件事中包含社保登记、公积金开户、就业登记等6个服务事项，涉及人社 、医保 、住建三个部门。改革以前 ，企业办理这些事项，需要跑多个部门，反复递交材料 。集成办理后，企业可一次性完成用人单位招用人员就业登记 、社会保险职工参保登记 、流动人员人事档案接收、流动人员人事档案转出、基本医疗保险职工参保登记 、个人住房公积金账户设立等事项的办理，业务办理更加便捷。

　　灵活就业 是缓解城镇就业压力、助力劳动者就业增收 的重要途径 。数据显示，截止到2021年底 ，我国灵活就业人员已达2亿人 ，约占总就业人口 的近三分之一 。为方便灵活就业人员办事，省人社厅会同相关部门实行“灵活就业”一件事创新改革 ，将涉及人社 、医保 、税务三个部门 的7个服务事项 ，整合成一件事集成办理。目前 ，办理时间从10天压缩至5天、跑动次数从5次压缩至无需见面 ，大大减少了灵活就业人员往返各部门办事的奔波之苦 。

　　退休涉及劳动者切实利益，服务便捷与否直接关系群众的体验感和满意度 。省人社厅会同住建、医保等单位按照“并事项、减材料 、压时限 、优服务”原则 ，整合多个关联“单项事”为“一件事”，推出“企业职工退休”一件事，实现退休申报、退休资格确认 、待遇核定发放 、医疗保险减员等15个关联业务打包办 、集成办。其中，包含了人社部门13个政务服务事项。

　　为优化服务方式 ，省人社厅在原有服务模式基础上，拓展了单位和职工线上线下办理 的渠道 ，在“爱山东”政务服务网和移动端的上线运行主题集成服务 ，企业单位和职工只需要到政务服务网“一件事”专区或爱山东APP提出申请 ，通过电脑或一部手机即可申办“一件事”业务，切实提高了群众的获得感和幸福感。

　　“‘一件事’改革涉及多个部门 、多个服务事项 ，在推进过程中，我们坚持全省统一标准 、全省统筹推进 ，确保真正落实落地 。下一步 ，我们将再造服务流程，再提服务质效 ，让企业和个人获得全生命周期办事新体验 。”省人力资源和社会保障厅政策法规处相关工作负责人介绍 。

　　（新黄河记者 罗晓飞 通讯员 范洪艳）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）