“Z世代”就业观：青睐多元个性 不抱“铁饭碗”******
中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临 ，各地掀起招工热潮 ，海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动，81家企业提供2000多个岗位 。记者采访发现，“Z世代”成为招聘会上的主角，他们拥有更强的自我意识 ，择业多元个性 。
投递简历 ，咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向。“毕业后 ，我 的第一份工作 是销售 ，但现在我想尝试更多可能，于 是转行加入短视频行业。”陈丝说 ，从个人角度来说 ，她更看重自己的兴趣爱好，希望能在工作中实现个人价值。
数字化网络和社会的发展进程越来越快，大量“Z世代”向社会流动，他们更青睐于按照自己 的生活节奏去选择接受就业 。
2001年出生的沈从君此前经历了考研失利，然而她很快调整状态 ，加入了求职就业的“队伍” 。“我首先考虑感兴趣的岗位 ，其次是未来 的发展前景。”沈从君说 ，充足 的专业知识储备和沟通协调能力是她 的优势 ，大学期间多次去企业实习的经历 ，让她在面试时更有底气 。
沈从君称，相比于“铁饭碗”，“Z世代”更追求工作体验，愿意把兴趣爱好变成工作，她身边的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红，从而获得可观收入。
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。图为招聘会现场。 张茜翼 摄做自己热爱的事 ，正在成为许多“95后”的就业选择。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司的岗位 。云天泽说，“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’，但是我身边的同龄人都很努力 ，不少都是‘斜杠青年’ ，业余时间主动学习 ，非常‘内卷’ 。”
海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现，“95后”更有主见 ，择业观更加个性化。“这一代年轻人生活在信息爆炸的时代 ，有更多机会看到新就业形态 的兴起和发展 ，且更倾向于将个人价值的追求与职业融为一体。”
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。现场开展“直播带岗”。 张茜翼 摄“‘Z世代’的思想更加自由开放 ，也为企业注入更多活力 。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示，“Z世代” 的学习能力和接受新事物 的能力更强 ，企业非常需要这样具有创新精神的年轻人。
现场还有企业招聘负责人认为，新一代年轻人 的择业观也让企业重新审视 ，如何将企业文化、人文环境做优做好 ，给予员工尊重和成长空间 ，与年轻人共同探索职场新生态 。(完)
五年间 “江豚微笑”“万鸟齐翔”成为美丽江西生动名片****** 中新网南昌1月12日电 (袁汝晶)绿色发展指数连续9年居中部地区第1位 、全省森林覆盖率稳定在63.1%以上 、长江干流江西段连续5年 、赣江干流连续2年达到Ⅱ类水质…… 12日下午 ，江西省十四届人大一次会议举行第二次全体会议 。江西省发展和改革委员会主任张和平就国家生态文明试验区(江西)建设情况作报告时指出 ，五年来 ，赣鄱大地天更蓝 、山更绿、水更清，“江豚微笑”“万鸟齐翔”成为美丽江西生动名片 。  1月12日下午，江西省发展和改革委员会主任张和平作关于国家生态文明试验区(江西)建设情况 的报告 。 刘占昆 摄张和平称，过去五年，国家生态文明试验区建设迈上新台阶 ，打造美丽中国“江西样板”取得显著成效 。全面建立省市县三级党政主要领导为组长的生态文明建设推进体系，在全国首创省人民政府向省人代会报告生态文明建设情况制度 ；生态产品价值实现机制 、多元化生态保护补偿 、山水林田湖草沙综合治理 、生态司法 、绿色金融创新等特色改革在全国形成样板。 “过去一年，长江经济带披露62个问题完成整改60个，完成尾矿库闭库122座 ；完成人工造林101.2万亩 ，江西省自然保护区达到190个 ；全国唯一部省共建江豚保护基地落户江西，长江江豚出现频次大幅度增加 。”张和平表示 ，2022年江西推进长江经济带“共抓大保护”，持续打好蓝天 、碧水、净土保卫战。 针对未来重点工作 ，张和平称，江西将持续深化国家生态文明试验区建设，积极稳妥推进碳达峰碳中和，深入推进环境污染防治 ，不断提升生态系统质量 ；加快推动生态产品价值实现，协同推进降碳 、减污、扩绿 、增长，扎实做好治山理水、显山露水文章 ，努力构建美丽中国建设样板区、生态文明改革引领区、全面绿色转型先行区、生态福祉共享示范区 。(完)
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